Als Berater unterstützen wir Gemeinschaften, Organisationen und Unternehmen neue Strukturen für gelingendes Miteinander mit Leben zu füllen. Wir nutzen dabei Elemente aus der Holakratie und Soziokratie sowie das Ampelmodell von Stephan Josef Dick und die darin enthaltene Triggerarbeit.
Klar ist, wo Menschen zusammen kommen menschelt es – die Kunst liegt darin, jenseits von Schuld oder Vorwurf die Energie von Spannungen für evolutionäres Wachstum zu nutzen. Ziel ist es, Menschen zu befähigen, Reibungsgewinne zu erwirken und über das normale hinaus kraftvoll werden zu lassen.